KP.RU: пенсионные баллы в России 2025 году подорожали на 24%

На первый взгляд, это может показаться информацией, касающейся только бухгалтеров и индивидуальных предпринимателей, ответственных за расчет заработной платы и перечисление налогов. Однако, понимание этого лимита критически важно для каждого работающего гражданина, поскольку напрямую влияет на будущую пенсию.

Разберем подробнее, как работает система начисления страховых взносов и их связь с будущей пенсией. Когда работодатель начисляет заработную плату, он одновременно удерживает подоходный налог (НДФЛ) и перечисляет страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. НДФЛ, как правило, составляет 13% от заработной платы и поступает в федеральный бюджет.

Страховые взносы же имеют более сложную структуру и делятся на несколько частей, направляемых в разные фонды. Основная их часть, примерно две трети, идет в ПФР и формирует будущие пенсионные выплаты. Остальная часть распределяется между ФСС (на финансирование больничных, декретных отпусков и других социальных выплат) и ФОМС (на обеспечение медицинского обслуживания).

Например: допустим, ваша заработная плата составляет 100 000 рублей в месяц. Из них 13 000 рублей удерживается как НДФЛ. Однако, страховые взносы, которые перечисляет работодатель, значительно превышают эту сумму. В 2025 году общий размер страховых взносов, в зависимости от системы налогообложения (УСН, ОСНО и т.д.), может составлять от 30% до 40% от заработной платы (сумма варьируется в зависимости от региона и типа деятельности).

Таким образом, в данном примере работодатель может перечислить в фонды сумму, значительно превышающую 13 000 рублей НДФЛ. Важно понимать, что именно эти страховые взносы, а не НДФЛ, непосредственно формируют будущую пенсию.

Теперь обратимся к предельному значению базы для начисления страховых взносов – 2 759 000 рублей в год. Это означает, что страховые взносы начисляются только с этой суммы. Если ваш годовой доход превышает указанный лимит, сверх этой суммы взносы в ПФР, ФСС и ФОМС не начисляются. Это важное ограничение, которое влияет на размер пенсионных накоплений. Заработок сверх установленного лимита не учитывается при расчете пенсии.

Пенсионные накопления формируются не в виде денежной суммы, а в виде пенсионных коэффициентов (пенсионных баллов). Каждый год работы и уплаченные страховые взносы приносят определенное количество баллов. Максимальное количество баллов, которое можно получить в год, составляет 10.

Для достижения этого максимума в 2025 году необходимо заработать именно 2 759 000 рублей. Разделив эту сумму на 12 месяцев, получаем приблизительный ежемесячный заработок, необходимый для получения максимального количества баллов – около 230 000 рублей. Важно отметить, что это лишь приблизительная цифра, поскольку точный размер баллов зависит от нескольких факторов, включая величину страховых взносов, стаж работы и другие параметры, установленные законодательством. Важно понимать, что заработная плата, превышающая установленный лимит, все равно облагается НДФЛ, но не влияет на накопление пенсионных баллов.

Это означает, что высокооплачиваемые специалисты, чей годовой доход значительно выше 2 759 000 рублей, достигают максимального количества пенсионных баллов, и дальнейшее увеличение заработной платы не увеличит их будущую пенсию. Для них более выгодным вариантом может стать инвестирование сбережений в другие финансовые инструменты, такие как пенсионные накопительные программы (НПФ), инвестиционные фонды или другие высокодоходные активы.

Кроме того, стоит учитывать индексацию страховых взносов и изменение лимита базы для начисления в последующие годы. Государство может пересматривать эти параметры с учетом инфляции и экономической ситуации в стране. Поэтому актуальную информацию о размере максимальной базы для начисления страховых взносов, а также о правилах начисления пенсионных баллов, необходимо отслеживать на официальных сайтах ПФР и других соответствующих государственных органов.

Самостоятельный анализ и планирование пенсионных накоплений, с учетом текущего законодательства и индивидуальных финансовых возможностей, позволит каждому гражданину максимально эффективно использовать систему страховых взносов для обеспечения достойной пенсии в будущем.