В Петербурге сохраняется дефицит кадров в сфере медицины
Врачи и младший медперсонал остаются в топе самых востребованных профессий в Санкт-Петербурге. По данным сервиса по подбору вакансий hh.ru, в Северной столице отмечается острый дефицит кадров в этой сфере. В городе не хватает не только медиков, но и санитаров, медицинских сестёр.
Исследование сервиса показало, что в Петербурге на сегодняшний день активно порядка 4 тыс. вакансий из этой сферы. На каждую из них приходится всего 3 резюме. В целом по востребованности у работодателей Петербурга медперсонал находится на 11 месте.
Закрыть дефицит работодатели пытаются несколькими путями. Прежде всего они соглашаются рассматривать соискателей с небольшим стажем или вовсе без опыта работы. Примерно в половине вакансий для медперсонала допускается опыт менее 3 лет. Стаж больше этого срока требуется в каждом пятом случае.
Также побороть дефицит пытаются повышением зарплат. В течение года средний заработок медперсонала в Петербурге вырос с 57 400 до 63 800 рублей. Также 27% компаний из сферы здравоохранения анонсировали повышение ставки для сотрудников на 7%.
Однако опрос самих медиков и фармацевтов показал, что только 46% из них устраивает зарплата. Более того, 34% респондентов признались, что думают об уходе из профессии из-за низкой оплаты труда. Средний размер зарплаты по городу, на который претендуют соискатели, в сфере здравоохранения составил 65 тыс. рублей.
Согласно результатам исследования, только среди психологов в Петербурге сохраняется высокая конкуренция. В этой сфере на одну вакансию приходится более 30 претендентов.
Ранее стало известно, что Петербург стал одним из регионов РФ с самыми высокими доходами населения. Согласно рейтингу, Северная столица занимает шестое место в стране по этому показателю. На первой позиции оказался Ямало-Ненецкий АО.
Подписывайтесь на Новости Санкт-Петербруга в Дзене.
