Петербуржцы могут получить выходной 1 сентября
В День знаний родителям очень удобно иметь выходной, чтобы проводить детей в школу. При этом даже когда 1 сентября не выпадает на субботу и воскресенье, петербуржцы могут на законных основаниях получить свободный день. Глава аналитического и исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова рассказала, как этого добиться тем, кто работает на стандартной «пятидневке».
Чтобы получить выходной 1 сентября, есть несколько способов. Жители Санкт-Петербурга могут подобрать наиболее подходящий вариант.
Воспользоваться возможностью взять отгул
В некоторых компаниях предусмотрен дополнительный выходной для сотрудников по требованию. Обычно такая возможность прописывается в трудовом договоре, уставе организации или других внутренних документах. Если такая возможность есть, попробуйте подать руководителю заявление с подтверждением того, что у вас есть дети школьного возраста.
Однако следует учитывать, что в такой ситуации предоставление выходного — не обязанность работодателя. Это значит, что он имеет право отказать сотруднику.
Взять отгул за работу сверхурочно или в выходной
За выход на работу в выходные или неурочное время по ТК РФ предусмотрена дополнительная оплата. Однако вместо неё допустимо выбрать день отдыха дополнительно. Если у вас накопились такие отгулы, используйте их 1 сентября.
Использовать выходной, предоставляемый донорам
Дополнительный оплачиваемый свободный день в России предоставляют тем, кто сдаёт кровь или её компоненты. Донор может использовать этот выходной по необходимости, в том числе и 1 сентября.
Взять отпуск с оплатой или без
Если ради присутствия на школьной линейке вы не боитесь потерять в зарплате, пишите заявление на отпуск в День знаний без содержания. Однако в этой ситуации такой нерабочий день в конце месяца вычтут из оклада.
Также можно приурочить к 1 сентября обычный отпуск. Тогда этот день оплатят, но отдых может не выпасть на этот праздник. Если, согласно графику, отпуск запланирован на другое время, при согласии работодателя его можно разбить, чтобы получить выходной в нужный день. Взять его в любое удобное время могут многодетные родители или представители других льготных категорий.
При этом каждый четвёртый работодатель в Петербурге отмечает, что в сезон отпусков у сотрудников снижается эффективность. Те, кто ещё не отдыхал, накапливают к лету усталость. После возвращения к работе люди не сразу входят в нужный ритм.
Подписывайтесь на Новости Санкт-Петербруга в Дзене.
