Более половины компаний Санкт-Петербурга за последний год индексировали зарплаты сотрудников
В 2022 году большинство петербургских компаний повышало зарплаты персонала. Опрос показал, что оклады выросли в семи из десяти организаций Северной столицы. Минимальный размер повышения зарплаты составил до 10%, но в некоторых компаниях она выросла на 50%.
При этом 38% работодателей проводили индексацию окладов в течение последних шести месяцев. Также сервис по подбору вакансий SuperJob со ссылкой на данные опроса отмечает, что 32% компаний повышали зарплаты в промежуток между шестью месяцами и годом.
По результатам исследования выяснилось, что индексация в Петербурге за прошлый год имела разный размер. Большинство жителей города, которым повышали зарплату за последний год, получили прибавку в 5 – 10%. Доход примерно каждого третьего петербуржца увеличился мене чем на 5%.
Более существенный рост окладов встречается гораздо реже. В ходе опроса всего 10% респондентов признались, что их зарплаты увеличились на 11 – 25% за год. Ещё больше повезло 2% петербуржцев – их доход вырос на 26 – 50%.
Также выяснилось, что средний размер прибавки в 2022-м составил 8,9%. Годом ранее этот показатель был ниже. Справедливой россияне назвали прибавку в 30%. В июле этот показатель был больше на 4%.
Заметнее всего рост зарплат оказался в IT-сфере (+ 15%). Также в тройке лидеров по этому показателю отметились строительство (+ 12,5%) и промышленность (+ 11,6%). Также зарплаты заметно выросли у представителей HR-сферы (+ 10,9%), логистики (+ 10,2%) и банковской отрасли (+ 9,9%).
Ранее 75% компаний из Санкт-Петербурга сообщили о планах повысить зарплаты сотрудникам. При этом 46% отметили, что индексацию проведут уже в январе.
Подписывайтесь на Новости Санкт-Петербруга в Дзене.
